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CIRCOLARI

Circolare n. 241/14

III Edizione Giornata lavoro agile

23 Dicembre 2015

Circolare n. 241/14

Da inserire
Milano, 23 dicembre 2015
Prot. n. 4254/15
Circolare n. 241/15
Al sig.   SINDACO
Al sig.   ASSESSORE al Personale
Al sig.   DIRETTORE del Personale
Comuni della Lombardia
LORO SEDI
Oggetto: Giornata del Lavoro Agile – III  edizione
ANCI Lombardia ha aderito alla III edizione della “Giornata del Lavoro Agile”, un’iniziativa promossa dal Comune di Milano, alla quale hanno aderito anche:
-  A.B.I. – Associazione Bancaria Italiana;
- A.I.D.P. – Associazione Italiana per la Direzione del Personale;
-  Assolombarda – Confindustria Milano, Monza e Brianza;
-  Unione Confcommercio Milano, Lodi, Monza e Brianza;
- C.G.I.L. Milano;
-  C.I.S.L. Milano Metropoli;
-  U.I.L. Milano e Lombardia;
- S.D.A. Bocconi School of Management – Diversity Lab
- Valore D – Più donne, più talento, più impresa.
La III giornata del lavoro agile si terrà Giovedì 18 febbraio 2016.
Obiettivo dell’iniziativa è garantire prestazioni di lavoro riducendo o annullando i tempi degli spostamenti, limitando la rigidità degli orari, abbassando i livelli di stress e di inquinamento e aumentando i momenti da dedicare a se stessi e agli altri, migliorando la qualità della vita.
Il lavoro agile non richiede una postazione fissa in ufficio, ma consente di lavorare ovunque: da casa, dal bar, dal parco, dalla palestra o da una postazione in coworking.
Nelle due precedenti edizioni si è assistito ad un trend di adesioni:
- 1° edizione: n. 104 aziende, con n. 5.681 lavoratori coinvolti;
- 2° edizione: n. 149 aziende, con n. 8.175 lavoratori coinvolti.
Quest’anno l’iniziativa si colloca in un contesto normativo nuovo, in quanto il lavoro agile sta per diventare legge.
E’ stato infatti presentato un disegno di legge, collegato alla legge di stabilità 2016, che prevede la possibilità per i lavoratori dipendenti (non per le partite IVA) di effettuare prestazioni al di fuori dei locali dell’azienda. Oggi, nella maggior parte dei casi, si tratta di lavorare da casa, ma sta aumentando il numero degli enti e delle imprese che si collegano con hub o coworking esterni.
Il Comune di Milano, per il 18.2.2016, ha attivato sul suo territorio 50 postazioni di coworking.
A differenza del vecchio concetto di “telelavoro”, il lavoro agile punta a far crescere la produttività, conciliandola con la motivazione e la flessibilità del dipendente, manager o impiegato che sia. La nuova legge potrà far decollare in modo determinante il lavoro agile, perché interviene su una serie di materie (diritti, retribuzioni, infortuni, privacy) che vengono inserite in una contrattazione collettiva ed individuale.
Obiettivo della legge è l’organizzazione del lavoro incentrata sul raggiungimento degli obiettivi e sui risultati ottenuti, non sulla presenza del lavoratore dell’azienda.
Nell’art. 1 del ddl si esplicita l’intenzione di “incrementare la produttività e la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro”, affermando il principio della volontarietà, a sua volta regolata da un accordo sottoscritto tra le parti. Il ddl prevede che il lavoro agile possa essere a tempo indeterminato o a tempo determinato, con possibilità di recessione solo per giusta causa o con un preavviso non inferiore ai 30 gg. Saranno previsti anche incentivi fiscali e retributivi.
ANCI Lombardia aggiornerà i Comuni in merito agli sviluppi del disegno di legge.
Chi volesse aderire alla proposta del Comune di Milano può consultare il sito:
www.comune.milano.it/GiornataLavoroAgile
In allegato:
-   Protocollo d’intesa sottoscritto in data 26 novembre 2015;
-   Cartolina promozionale.
Cordiali saluti.
Pier Attilio Superti 

Segretario Generale di Anci Lombardia

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